Guardianes del Agua es un Programa de Educación Ambiental que adelanta Aguas de Manizales S.A.  E.S.P en convenio  con la Secretaría de  Educación Municipal;  dirigido a  jóvenes que prestan el Servicio Social del estudiantado, niños, niñas, docentes y directivos de todas las instituciones educativas niveles primaria y  líderes comunitarios de las diferentes comunas y corregimientos  del municipio  de Manizales.

Objetivo: Generar nuevas formas de pensar en los niños jóvenes y adultos respecto a la responsabilidad y el papel del individuo en el manejo y uso eficiente del agua, la adecuada disposición de residuos sólidos y en general frente a la importancia de la conservación del medio ambiente, como actitudes y comportamientos necesarios para mejorar la calidad de vida de los habitantes de la región en las zonas urbanas y rurales del municipio de Manizales.

Proceso formativo fundamentado en

Competencias del Ser: Normas y manual de convivencia, Autoestima y autoconocimiento, Trabajo en equipo y resolución de conflictos, Liderazgo y proyecto de vida, Valores, Creatividad y lúdica, Comunicación (expresión corporal), Habilidades comunicativas, Elaboración de proyectos.

Competencias del Saber: Sensibilización ambiental, Generalidades del medio ambiente, Recursos naturales, Agua y biodiversidad, Programas y servicios de Aguas de Manizales S. A. E. S. P., Primeros auxilios, giras demostrativas: salidas de campo.

Competencias del Hacer: Asesoría y elaboración de proyectos, recolección de información virtual, manejo de ayudas pedagógicas y ayudas educativas, habilidades comunicativas – oratoria.

Metodología:    Educación Experiencial, aprendizaje basado en la práctica. 

El  desarrollo  de  habilidades  y  el cambio  de  comportamiento solo  se  da  en  ejercicios  y vivencias  reales, donde las  personas  al  enfrentarse  con retos  y  situaciones complejas descubren los  elementos  esenciales  del  comportamiento humano   y la  naturaleza  del  cambio  y  la  orientación a  la  productividad  y  competitividad, llevando  siempre lo  aprendido  a la  realidad  de  la  empresa  y  de  su propia  vida.

Cada "Outdoor Training" obedece a un diseño previo y es suficientemente flexible para adaptarse a cada equipo dependiendo sus condiciones.

Propósitos

Ayuda a los jóvenes a aprender la manera de enfrentarse ante los desafíos de la compleja sociedad moderna, ofreciéndoles experiencias positivas de crecimiento y enseñando destrezas especificas para la interacción social, la convivencia y la solución de problemas. 

Facilitar un proceso continuado de formación integral en habilidades sociales, que permita la incorporación y multiplicación de aprendizajes en ambientes de desarrollo social comunitario, a partir de la interiorización de competencias para liderar a otros, capacidades comunicativas y de relación, y formación desde el trabajo en equipo.

Facilitar procesos de concientización para la implementación de modelos de protección y conservación de cuencas, responsabilidad ciudadana y manejo de aguas, cuidado de recursos naturales y del medio ambiente y manejo de suelos, a partir de la práctica de capacidades sociales asociadas a las metas del proceso de formación.
 

“Guardianes del Agua Lideres Comunitarios”.

En el programa con líderes comunitarios representantes de las comunas y corregimientos de Manizales, los líderes se capacitan en aspectos personales y técnicos con el fin de brindar elementos teóricos y prácticos para lograr un adecuado desempeño como facilitadores dentro de su comunidad.

El objetivo del programa es generar en los líderes y en la comunidad en general, procesos de educación ambiental participativos que propicien la responsabilidad ciudadana en el manejo del agua, el cuidado de los recursos naturales y del medio ambiente y usos del suelo.

En cada barrio y/o vereda seleccionado el grupo de líderes presentan su experiencia a los demás representantes apoyados por un material didáctico y los empleados de la empresa.

Al finalizar el programa el grupo de líderes adopta un sector ya sea en el barrio o en la vereda en el cual sembrará y adoptará los árboles como un símbolo de compromiso de contribuir al mantenimiento de las reservas hídricas.

Se realiza la evaluación del proceso y se establecen compromisos frente al papel que deben desempeñar como líderes comunitarios “Guardianes Del Agua”.

Logros obtenidos

• 1.748   Jóvenes de los dos últimos años de educación secundaria (Servicio Social del estudiantado).

• 77.524   niños y niñas de instituciones educativas de niveles primarios de todas las comunas y los Corregimientos del Municipio de  Manizales.

• 26.054  representantes comunitarios (docentes, líderes comunitarios  y comunidad en general).

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